Sprawdź nasze otwarte rekrutacje
Sprawdź, kogo aktualnie szukamy
Rozwijamy się dynamicznie – dlatego nieustannie szukamy inżynierów, kierowników budowy, specjalistów ds. technicznych i osób, które chcą działać z nami operacyjnie i strategicznie.
Przestrzenie dla sektora medycznego, publicznego i komercyjnego
W Climamedic tworzymy zaawansowane technologicznie przestrzenie dla sektora medycznego i naukowego. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój infrastruktury ratującej zdrowie i życie – dołącz do nas. Nasz zespół to połączenie doświadczenia, pasji i odpowiedzialności.
Nasze wartości
Rodzinna firma – przyjazna atmosfera, stabilność i zaangażowanie
Wielki potencjał, duże projekty i przestrzeń rozwoju osobistego
Zaangażowani pracownicy z prawdziwym wsparciem i wspólną energią
Dynamicznie rozwijający się zespół
Partnerska współpraca oparta na zaufaniu i relacjach
Codzienna współpraca z doświadczonymi profesjonalistami
Know‑how – praktyczna wiedza i branżowe doświadczenie
Nasz proces rekrutacyjny
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
Benefity
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Spotkania integracyjne
Napoje, kawa, herbata
Parking dla pracowników
Paczki świąteczne
Możliwość uzyskania uprawnień
Ubezpieczenie na życie
Dodatkowo oferujemy
Nasz zespół rekrutacyjny
Jesteśmy tu, by odpowiedzieć na Twoje pytania. Poznaj osoby, które zadbają o Twój komfort w procesie rekrutacji i podczas pierwszych dni pracy w Climamedic.
Aleksandra Klinkosz
Human Resources Business Partner
Magdalena Bidas
Specjalista ds. HR
Staże i praktyki
Zacznij z nami – zbuduj przyszłość. Oferujemy programy praktyk i staży dla studentów i absolwentów kierunków technicznych, inżynierskich i architektonicznych. Pracujesz z realnymi projektami i masz wsparcie mentora. Najlepsi zostają z nami na stałe.
“To, co trzyma mnie w Climamedic, to ludzie i możliwość współtworzenia projektów, które są istotne dla społeczeństwa”